Job description
Buscamos uma pessoa para atuar comoEngenheiro do Produto Jr.na área de Cab Development na divisãoPCO,responsável pela otimização de custo do produto, a fim de contribuir com as principais atividades e desafios do setor.
Se você busca oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional em uma área com um ambiente dinâmico, desafios constantes e foco em qualidade, custo e prazo, então venha fazer parte do nosso time!Main responsibilitiesAnalisar propostas de alteração de produto visando reduções de custo;
Identificar impactos e alternativas de projeto de produto, efetuando estudos, cálculos, pesquisas, análises técnicas e econômicas;
Documentar todas as etapas do processo de alteração do produto;
Discutir soluções técnicas com áreas afetadas e elaborar Ordens de Modificação de Engenharia (ECOs);
Elaborar desenhos de peças e de montagem de conjuntos em 3D e 2D;
Definir as necessidades de protótipos, testes funcionais e de desempenho do produto, assim como solicitar e acompanhar a realização destes testes.Requirements and skillsGraduação completa: Engenharia ou Tecnologia em Mecânica/Mecatrônica e correlatos;
Inglês avançado (reuniões diárias);
Pacote office completo;
Vivência em projetos/produto (preferencialmente em cabinas);
Desenvolvimento prévio utilizando Catia V5;
Desejável conhecimento da estrutura de produto.
SKILLS IMPORTANTES:Flexibilidade, inovação, espírito de equipe, curiosidade, protagonismo, senso de urgência e priorização.Additional informationNOSSO PROCESSO SELETIVO:
O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.
O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.BENEFÍCIOS:
- Para você e sua família:Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.
- Saúde e bem-estar:Checkup anual, Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia (50% de subsídio); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção a saúde.
- Modelo de trabalho:Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível).
- Alimentação:Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição.
- Seu futuro:Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência).
- Facilidades:Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa.#J-18808-Ljbffr