Formação superior em Recursos Humanos ou Administração, completo.Experiência generalista em atividades de RH em ambientes fabril ou logístico.Experiência com volume R&S posições operacionais;Facilidade com ferramentas de gestão de pessoas e sistemas administrativos.Realizar os processos de recrutamento e seleção (triagens, entrevistas e testes) para as áreas operacionais e administrativas em ambiente fabril/CD.Realizar atividades de admissão, agendamento de exame (admissional e demissional), integração e desligamento de colaboradores (homologações).Realizar o controle de Colaboradores temporários (entrada e saída) e o período de experiência dos aprendizes e efetivos.Prestar suporte no controle de ponto e gestão de benefícios, atuando como ponto focal na integração e o cadastramento no REP.Acompanhar o processo de treinamento e desenvolvimento, realizando a logística de cursos e ações de capacitação.Colaborar na gestão de indicadores de RH e acompanhar o cumprimento das metas e processos da área.Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e com as normas internas da empresa.Ser um ponto de contato para colaboradores em relação a dúvidas e demandas do setor de RH.