Desejável:
Superior em Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
Habilidades:
organizacionais. Conhecimento na área de DP.
Atividades:
1. Processamento da folha de pagamento;
2. Rescisões;
3. Férias e contribuições;
4. Cadastro de funcionários;
5. Controle de benefícios;
6. Monitoramento da folha de ponto;
7. Entre outras atividades.
Tipo de contratação: