**Requisitos**: Necessária experiência comprovada em carteira.
Cursando ou formação em psicologia, gestão de rh ou áreas afins.
Experiência de recrutamento e seleção de cargos operacionais para industrias, curso de business partner ou experiência em BP.
Conhecimento em pacote office e domínio em Excel e PPT.
Facilidade em elaboração de relatórios de perfil.
Foco em resultados e entregas com assertividades, fluência verbal e comunicação assertiva, organização e pro atividade, relacionamento interpessoal.
Atividades: Atuar com R&S de vagas operacionais industriais (em grande escola) e também vagas estratégicas.
Desenvolver projetos de engajamento, pertencimento e clima organizacional.
Fazer parte de um RH que ouve, receber, acolher, desenvolver, da feedbacks e evoluir em busca de resultados.
Realizar programas e projetos de gestão de pessoas como avaliação de desempenho, pesquisa de clima, cargos e salários.
Desenvolvimento de liderança.
Controle e acompanhamento de indicadores Realizar programas de acompanhamento de pessoas.
Fazer controle e acompanhamento de dados conforme demandas.
Atender demandas do gestão.
BENEFÍCIOS: Assistência Médica + Assistência Odontológica + Vale Transporte + Seguro de Vida SALÁRIO: R$ 5.500,00 REGIME DE CONTRATAÇÃO: Efetivo (CLT)