Descrição do Cargo
A Dolp Engenharia busca profissional experiente para o cargo de Gerente Administrativo. Com mais de 45 anos de know-how, a empresa atua em serviços de subestações, construção e manutenção de redes BT e MT.
Nossos Valores
Trabalhamos com os princípios de respeito, amor à vida, segurança, ética, proatividade e senso de dono, alcançando altos índices de qualidade e retenção de talentos.
Segurança como um Hábito
Queremos promover a conscientização sobre a relevância de se trabalhar com segurança, preservando a saúde e a vida.
Responsabilidades e Atribuições
* Coordenar as equipes administrativas das unidades, realizando atividades nas áreas de financeiro, departamento pessoal, compras, infraestrutura, gestão de dormitórios e suprimentos;
* Supervisionar as atividades diárias das equipes, delegando tarefas, acompanhando o desempenho e fornecendo feedback;
* Assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa em todas as unidades;
* Gerenciar os recursos materiais e financeiros das unidades, controlando orçamentos e despesas;
* Implementar e otimizar processos administrativos, visando a eficiência e a redução de custos;
* Identificar e solucionar problemas administrativos, propondo soluções inovadoras e eficazes;
* Elaborar relatórios gerenciais, apresentando os resultados das atividades administrativas;
* Supervisionar a gestão de infraestrutura das unidades, incluindo manutenção predial, segurança e serviços gerais;
* Gerenciar os dormitórios das unidades, garantindo a organização, limpeza e o bem-estar dos trabalhadores alojados;
* Controlar o estoque de suprimentos das unidades, realizando solicitações de compra de materiais e controlando o consumo;
* Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho nas unidades;
* Desenvolver e implementar programas de treinamento para as equipes administrativas;
* Gerenciar projetos prezando pelo cumprimento dos prazos e garantindo que estejam dentro dos custos preestabelecidos;
* Conduzir ações estratégicas e analisar seus impactos para a empresa;
* Fazer a distribuição de tarefas e possíveis remanejamentos durante a execução das atividades;
* Acompanhar a evolução das atividades e o nível de produtividade dos executores;
* Fazer relatórios de acompanhamento.