Nome da empresa disponível para cadastrados. Coordenador de Recursos Humanos Coordenar o departamento de recursos humanos atuando com: Treinamento, recrutamento e seleção; Admissão e demissão de colaboradores; Folhas de pagamento, cálculos rescisórios e de férias; Ponto eletrônico; Desenvolvimento de planos de benefícios e salários. A fim de garantir as metas estabelecidas pela companhia, assegurar que os indicadores de absenteísmo, turnover e custo de mão de obra estejam dentro de padrões preestabelecidos, através da constante conscientização dos gestores e elaboração de planos de ação específicos. Assegurar a qualidade da prestação de serviços relacionados a: Restaurante; Transportes; Cestas de produtos; Através da identificação de fornecedores, coordenação de atividades, definição de produtos, serviços e recursos para sua execução. Preparar estudos de estrutura organizacional e de revisão salarial. Coordenar o trabalho dos técnicos de enfermagem e medicina ocupacional. Pré-Requisitos: Formação superior: psicologia, administração, gestão de RH e/ou áreas afins; Pós-graduação será um diferencial; Experiência como gestor de RH. Benefícios: Restaurante; Cesta básica; Cesta assiduidade; Plano de saúde; Telemedicina online gratuita; Plano odontológico; Seguro de vida; PLR. J-18808-Ljbffr