ATIVIDADES:Realizar os processos de recrutamento e seleção, conforme diretrizes corporativas. Tomar as providências necessárias para divulgação de processo seletivo interno e externo. Apoiar os gestores na elaboração das descrições de cargos. Implementar ações referentes aos programas de treinamento e desenvolvimento.Acompanhar o processo de integração dos novos profissionais, procedendo com a apresentação institucional. Prestar atendimento aos colaboradores, dando suporte em todas as informações relacionadas à área de RH Estrategista. Cumprir suas funções conforme descrição do cargo, Código de Ética.Demais atividades de apoio, conforme demandas do RH Estrategista.