Estruturar a célula gerenciamento de talentos, visando ter um olhar especial para a carreira dos colaboradores e desenhar programas de desenvolvimento alinhados à estratégia da empresa e necessidades dos clientes internos.
- Implantar e acompanhar as soluções de desenvolvimento, por indicadores de resultados e processos, bem como cronogramas de implantação.
- Gerenciar os resultados dos programas e identificar possíveis correções de rota.
- Ensino Superior Completo - Experiência como Analista com Foco em Treinamento e Desenvolvimento de RH - Conhecimento intermediário/avançado em Excel - Conhecimento e vivência nos processos de treinamento e desenvolvimento, desenho e implementação de projetos voltados ao desenvolvimento da liderança - Desejável conhecimento de modelos de avaliação de desempenho, carreira e competências.