Jovem Aprendiz - Vitória da Conquista/BA
Olá!
Você é jovem e está pensando em iniciar sua carreira profissional em uma grande empresa? Aqui no Grupo Autoglass estamos em busca de jovens talentos que queiram fazer a diferença. Não perca tempo! Inscreva-se e venha fazer parte do nosso time.
Entenda o Programa de Jovem Aprendiz:
O Programa de Jovem Aprendiz é uma iniciativa do governo brasileiro que visa a inclusão de jovens no mercado de trabalho. Ele é regulamentado pela Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000) e tem como objetivo proporcionar aos jovens uma oportunidade de qualificação profissional e preparação para atender às demandas do mercado.
A proposta do programa consiste em combinar a prática profissional no Grupo Autoglass com a formação teórica, proporcionada por instituições qualificadas e parceiras, oferecendo ao jovem um excelente ingresso no mercado de trabalho e inúmeras possibilidades de crescimento.
Responsabilidades e atribuições
Confira algumas das atividades desenvolvidas pelo Jovem Aprendiz no Grupo Autoglass:
* Atendimento aos clientes: auxiliar no atendimento telefônico, encaminhando ligações e prestando informações básicas.
* Organização: auxiliar na organização, arquivamento e digitalização de documentos.
* Tarefas Administrativas: auxiliar na elaboração de relatórios, planilhas e reprodução de documentos administrativos simples.
* Apoio: participar da organização de eventos, como reuniões, treinamentos ou comemorações, ajudando na preparação de materiais e salas.
* Pesquisa: Realizar pequenas pesquisas, como coleta de informações em sites ou dados para relatórios internos.
Requisitos e qualificações
E para fazer parte do time, os requisitos são:
* Ensino Médio em andamento;
* Disponibilidade de 4 horas de trabalho por dia - manhã ou tarde.
E o que destaca um Jovem Aprendiz?
* Proatividade: Identifique tarefas que precisam ser feitas e ofereça-se para ajudar antes de ser solicitado.
* Aprendizado Contínuo: Mostre interesse em aprender além das suas responsabilidades atuais.
* Soluções para Problemas: Quando encontrar um problema, pense em soluções possíveis antes de levá-lo ao seu supervisor.
* Feedback: Solicite feedback regularmente sobre o seu desempenho e use as sugestões para melhorar.
* Comunicação: Mantenha uma comunicação aberta e clara com seus colegas e supervisores.
* Projetos Extras: Voluntarie-se para participar de projetos ou iniciativas extras que possam surgir.
* Ideias e Inovações: Compartilhe suas ideias e sugestões para melhorar processos ou práticas dentro da empresa.
* Responsabilidade: Assuma a responsabilidade pelos seus erros e aprenda com eles.
Informações adicionais
Aqui no Grupo Autoglass, o bem-estar e a qualidade de vida do colaborador são prioridades! Confira os benefícios que oferecemos para você:
Pra cuidar da sua saúde física e mental:
Plano de saúde Unimed e Plano odontológico Bradesco;
Wellhub (antigo Gympass - desconto em academias).
Para apoiar seu dia a dia:
Vale transporte;
Vale Refeição ou Alimentação. No Natal, te enviamos uma cesta bem recheada;
Pra desenvolver sua carreira:
Cultura de feedback e desenvolvimento;
Acesso ao Galena e ao Centro de Educação Corporativa Autoglass;
Para melhorar o seu dia no trabalho presencial:
Café da manhã e da tarde;
E ainda:
Por aqui já somos mais de 6000 colaboradores, temos incríveis oportunidades de carreira e seguimos crescendo. Além de valorizarmos a sua dedicação, oferecemos todo o treinamento necessário para o seu desenvolvimento. É hora do start na sua carreira!
Bom demais, né? Inscreva-se agora mesmo e faça parte do nosso time! #J-18808-Ljbffr