Responsabilidades:Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e comunicação com candidatos.Auxiliar na condução de entrevistas, aplicação de testes e avaliação de candidatos.Colaborar na elaboração de relatórios e análises relacionadas ao recrutamento.Manter registros precisos e atualizados de todas as atividades de recrutamento.Auxiliar na integração de novos colaboradores, fornecendo suporte administrativo quando necessário.Requisitos Mínimos:Cursando Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou área relacionada.Experiência prévia em recrutamento e seleção será considerada uma vantagem.Conhecimento de técnicas de entrevista e avaliação de candidatos.Habilidade para trabalhar com sistemas de recrutamento e ferramentas de seleção.Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.Capacidade de manter a confidencialidade e lidar com informações sensíveis de forma ética.Organização, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
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