1.
Processar a folha de pagamento de funcionários, garantindo o cumprimento das leis trabalhistas e o pagamento correto de salários e benefícios.
2.
Realizar a gestão de benefícios dos colaboradores, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros.
3.
Atuar no controle de ponto dos funcionários, verificando horas trabalhadas, banco de horas, faltas e atrasos.
4.
Responsável por elaborar e enviar informações para o e-Social, garantindo o cumprimento das obrigações fiscais e previdenciárias da empresa.
5.
Auxiliar no recrutamento e seleção de novos colaboradores, realizando a integração dos mesmos com a empresa.
6.
Realizar o controle de documentação e arquivos referentes aos colaboradores, garantindo a organização e segurança dos dados.
7.
Prestar suporte aos gestores em questões relacionadas a legislação trabalhista e benefícios de funcionários.
8.
Participar de reuniões e treinamentos para manter-se atualizado sobre as práticas de Departamento Pessoal.
9.
Colaborar no desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos internos relacionados a área de Departamento Pessoal.
10.
Contribuir para a melhoria contínua dos processos da área, buscando eficiência e qualidade nos serviços prestados.