Treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho (180 e 360), pesquisa de clima organizacional, PDI, universidade corporativa, entre outras rotinas do departamento.
**Requisitos**:
Graduação em: Gestão de recursos humanos, desenvolvimento humano e organizacional, administração de empresas ou áreas correlatadas.
Conhecimentos:
- Pacote office.
- PowerPoint é um diferencial
- Experiência na área.