**Descrição da Vaga**:
O **Gerente de Departamento Pessoal e Recursos Humanos (DP/RH)** gerencia o recrutamento e seleção, desenvolvimento e treinamento, administração de benefícios e remuneração, cumprimento da legislação trabalhista, e gestão de desempenho dos colaboradores, garantindo uma equipe eficiente e em conformidade com as políticas da empresa.
**Atividade que será desempenhada pelo colaborador**:
- Gerenciar todas as atividades do departamento de pessoal e RH, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, folha de pagamento, benefícios e relações trabalhistas.
- Garantir conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações vigentes.
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH para promover um ambiente de trabalho positivo.
- Supervisar e orientar a equipe de RH, promovendo um desenvolvimento contínuo e desempenho eficaz.
- Atuar como ponto de contato para questões relacionadas a colaboradores, proporcionando suporte e resolução de conflitos.
- Promover iniciativas de bem-estar e engajamento dos colaboradores.
- Analisar e melhorar processos de RH para aumentar a eficiência e a satisfação dos colaboradores.
- Garantir a precisão e integridade dos dados de RH.
**Requisitos**:
- Experiência em Departamento de Pessoal e gestão de recursos humanos.
- Conhecimento profundo das leis trabalhistas e práticas de RH.
- Habilidades de liderança e capacidade de motivar e desenvolver equipes.
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Atenção aos detalhes e capacidade de lidar com informações confidenciais de maneira ética e profissional.
- Habilidade para resolver problemas e tomar decisões de forma eficiente e eficaz.
- Experiência em empresas de médio a grande porte.