Realiza atividades de assistência e apoio técnico ao setor de Recursos Humanos, organizando documentação, elaborando planilhas e Termos de Referência.
Apoia no controle do plano de cargos, carreira e remuneração, processo seletivo, treinamento e desenvolvimento e manutenção do clima organizacional.
**Escolaridade mínima**:
Ensino médio completo.
Desejável superior cursando em Psicologia ou Recursos Humanos.
**Experiência**:
Mínima de 6 (seis) meses com as atividades de recrutamento e seleção (em vagas nas áreas administrativas, educação e saúde), acompanhamento de período de experiência e entrevistas de desligamento.
(DESCREVER ATIVIDADES NO CURRÍCULO).
**Qualificações**:
Aplicativos do Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); Comunicação Interna; Habilidade no atendimento ao público; Rotinas administrativas; Técnicas de Arquivo.