Descrição da vaga: Assistente de LojaO profissional será responsável por auxiliar na formação e treinamento da equipe, realizar entrevistas para contratações, conduzir reuniões semanais para garantir uma comunicação eficaz e assegurar a qualidade no atendimento aos clientes. Também será responsável por manter o padrão visual da loja e das campanhas, além de prestar suporte administrativo, como a gestão de e-mails, admissões e documentos da loja.Responsabilidades e Atribuições:Apoiar na gestão da equipe e no treinamento de colaboradores.Auxiliar nas entrevistas para possíveis contratações.Conduzir reuniões semanais com a equipe, garantindo comunicação assertiva.Garantir a qualidade no atendimento aos clientes.Estabelecer contato com as áreas de apoio da Matriz.Acompanhar a equipe de visual merchandising, garantindo a conformidade com o padrão da loja e das campanhas.Apoiar nas atividades administrativas, como e-mails, admissões, documentos e envio de malotes.Auxiliar na organização de eventos e campanhas para atrair clientes.Apoiar a Gerente da loja nas decisões estratégicas para alcançar os resultados desejados.Requisitos e Qualificações:Formação Acadêmica: Ensino superior cursando ou completo.Experiência: Experiência prévia como Gerente de loja e com varejo de moda.Informações Adicionais:A empresa oferece os seguintes benefícios para esta vaga:Dress code.Salário fixo + comissão sobre o faturamento da loja.Vale transporte no valor necessário.Vale refeição e alimentação (Flash) para utilização em qualquer estabelecimento, na função de crédito à vista.Plano médico Amil com mensalidade e coparticipação.Plano odontológico Amil com mensalidade.Seguro de vida em grupo (MetLife).Convênio farmácia (Golden Farma).Empréstimo consignado após 6 meses de empresa.40% de desconto nos produtos Shoulder.Licença maternidade e paternidade estendida.Kit maternidade.Portal de desenvolvimento (“Academia Shoulder”).Totalpass, Clude, C4life, CRM Bônus.Parcerias com instituições acadêmicas.Etapas do Processo Seletivo:Cadastro.Pré-seleção.Entrevista com o RH.Entrevista com a Business Partner do varejo.Entrevista com a Gerente Regional.Contratação.#J-18808-Ljbffr