Sumário (50 palavras)
Organizar documentos de funcionários, lançar e fechar a folha de pagamento, apurar e emitir guias de recolhimento trabalhista.
Descrição do Cargo
Atividades principais:
* Fechamento da folha de pagamento, com ou sem lançamento de verbas variáveis;
* Cálculo de férias e 13º salário, validando médias e verificando valores gerados na folha para apuração de encargos;
* Processamento de admissão de funcionários, sócios, estagiários e autônomos, com envio de informações ao site do governo (e-Social);
* Acompanhamento dos encerramentos de contrato e de férias solicitados pelos clientes;
* Emissão de guias de encargos trabalhistas referente a folha de pagamento e rescisão;
* Acompanhamento da situação das convenções coletivas dos sindicatos para reajuste de salário e benefícios;
* Auxílio e indicação de procedimentos legais aos clientes;
* Emissão de relatório de custos de funcionários quando solicitado pelo coordenador ou pelo cliente;
* Envio de documentos para os clientes por postagem em site ou via outro meio;
* Pedido de parcelamento de encargos trabalhistas em atraso quando solicitado pelo coordenador ou pelo cliente.
Responsabilidades
O profissional desempenhará as seguintes responsabilidades:
* Lançar e fechar a folha de pagamento;
* Apunhar e emitir guias de recolhimento trabalhista.