**Atividades**: RH Generalista: Estabelecer uma rotina nos processos de admissão, demissão, benefícios, folha de pagamentos, relação com sindicatos, declarações trabalhistas mensais, anuais e outros encargos sociais sejam devidamente controlados; Manter o pagamento de salários, transporte, férias, licença médica e 13º salário em dia; Manter o arquivo que contém toda a documentação relacionada aos colaboradores da empresa devidamente atualizado e organizado; Garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança do trabalho; Assumir uma postura estratégica, mantendo uma constante busca por alternativas que promovam o capital humano da empresa como a peça fundamental para o seu sucesso.
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária
Organizar e controlar os horários dos colaboradores;