Requisito Obrigatório:Graduação completa em Direito;Experiência em negociação sindical, oratória, Prevenção de riscos trabalhistas;Conhecimento em Legislação Trabalhista e Sindical;Conhecimento em contencioso de Massa Trabalhista e Jurídico Trabalhista;Experiência com métodos de Identificação de Sindicalismos Internos e Líderes Naturas;Desejável experiência com gestão de terceiros e temporários;Experiência com indicadores e KPIs. Desejável:Pós Graduação em Relações de Trabalho, Direito Trabalhista e Sindical, Gestão de Pessoas e afinsTipo de contratação: Efetivo - CLTLocalidade: Morumbi Apoiar nas análises das cláusulas dos acordos e convenções coletivas, auxiliando na comunicação e no relacionamento com as entidades sindicais e com os seus dirigentes, apoiando as demandas trabalhistas e sindicais dos RH s locais, folha de pagamento, business partners e demais áreas da empresa;Monitorar e Interpretar a Legislação Trabalhistas;Monitorar e Relacionar com entidades sindicais;Apoiar no monitorar dos terceiros e temporários;Suporte na capacitação dos demais profissionais de RH sobre as relações laborais;Monitorar e acompanhar plano de ação (reclamações trabalhistas, Autuação, TAC);Atualizar políticas e procedimentos de assuntos relacionados ao Recursos Humanos;Apoiar no cumprimento das fiscalizações trabalhistas;Suporte ao Jurídico em temas oriundos das Relações Trabalhistas da empresa;Apoio no desenvolvimento de projetos relativos à área Trabalhista e Sindical.