Identificar necessidade de treinamento e desenvolvimento, bem como elaborar e aplicar ferramentas;
- Organizar e acompanhar o processo de integração de novos colaboradores da empresa, elaborar regulamentos internos, normas da empresa, conduta social e similares;
- Acompanhar, analisar e apresentar indicadores de gestão de pessoas afim de observar melhorias;
- Acompanhar indicadores da área;
- Auditoria e acompanhamento em escalas de revezamento e orientações legais com vistas à relações trabalhistas;
- Atuar como preposto em audiências trabalhistas;
- Orientação a colaboradores e lideranças operacionais;
- Atuar junto com área de SESMT em ações de endomarketing.
**Cargo**: Analista de RH Pleno
**Tipo de Contrato**: CLT (Efetivo)
**Área profissional**: Recursos Humanos
**Carga-horária**:
**Número de vagas**: 1
**Benefícios**: Vale-refeição, vale-transporte, assistência médica e odontológica.
**Experiências e qualificações**:
- Formação acadêmica completa em Gestão de RH, Administração ou áreas afins;
- Desejável carro próprio.