Desenvolver e implementar estratégias para o recrutamento e seleção de talentos excepcionais. Aumentar a eficiência da integração de novos colaboradores através do desenvolvimento de planos de ação personalizados.
Funções Principais
* Realizar avaliações rigorosas de candidatos para garantir que os melhores sejam selecionados;
* Desenvolver treinamentos e programas de capacitação para melhorar as habilidades dos funcionários;
* Gerenciar e organizar informações importantes, como datas comemorativas e eventos de treinamento, para garantir uma comunicação clara e eficaz dentro da empresa;
* Avaliar regularmente a qualidade do trabalho realizado pela equipe e sugerir melhorias onde necessário;
* Coletar e analisar dados sobre ponto, EPIs, uniforme, onboarding e indicadores de RH (turnover, absenteísmo, hora extra) para identificar áreas de melhoria;
* Desenvolver e implementar políticas para promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo;