Título: Especialista em Gestão de Talentos – Cone Sul (Brasil, Paraguai e Uruguai)
Local: São Paulo - Vila Olimpia
Modelo: Presencial
Sobre a Empresa:
A Emergent Cold Latam é uma das principais empresas de armazenagem de temperatura controlada na América Latina, oferecendo soluções logísticas essenciais para a cadeia de suprimentos de alimentos. Com operações em diversos países da região, a empresa está em constante crescimento, investindo em tecnologia, inovação e no desenvolvimento de seus profissionais para garantir eficiência, segurança e excelência no atendimento aos clientes.
Resumo da Posição:
O Especialista em Gestão de Talentos para o Cone Sul será responsável por desenvolver e implementar estratégias de atração, retenção, desenvolvimento e sucessão de talentos nas operações do Brasil, Paraguai e Uruguai. Atuará como parceiro estratégico das lideranças locais, garantindo que as práticas de gestão de talentos estejam alinhadas aos objetivos da empresa e às particularidades de cada país. Além disso, terá um papel fundamental na comunicação interna, promovendo iniciativas que fortaleçam a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores em toda a região.
Principais Responsabilidades:
* Desenvolver e implementar programas de gestão de talentos para Brasil, Paraguai e Uruguai, garantindo uma abordagem regional alinhada às diretrizes globais da Emergent Cold Latam.
* Criar e liderar iniciativas de aprendizado e desenvolvimento, com foco no aprimoramento técnico e comportamental dos colaboradores, considerando as particularidades de cada país.
* Gerenciar o processo de avaliação de desempenho, apoiando as lideranças na identificação de talentos, planos de desenvolvimento e sucessão.
* Atuar na atração e retenção de talentos estratégicos, em parceria com o time de recrutamento, promovendo a Emergent Cold como empregadora de referência na região.
* Monitorar e analisar métricas e indicadores de gestão de talentos, garantindo a efetividade dos programas e promovendo melhorias contínuas com base em dados.
* Liderar e coordenar a comunicação interna no Cone Sul, assegurando que informações estratégicas e institucionais sejam transmitidas de forma clara, eficaz e alinhada à cultura organizacional.
* Criar e executar campanhas de comunicação interna, fortalecendo o engajamento e alinhamento dos colaboradores em diferentes unidades e operações.
* Desenvolver e gerenciar canais de comunicação interna, como newsletters, murais digitais, eventos corporativos e outros meios que garantam a conexão entre os times.
* Trabalhar em conjunto com as áreas operacionais e administrativas para garantir que as estratégias de gestão de talentos e comunicação atendam às necessidades do negócio em cada país.
* Implementar projetos de transformação organizacional, promovendo práticas inovadoras para desenvolvimento humano e cultura corporativa na região.
Requisitos:
* Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Experiência sólida em Gestão de Talentos ou Desenvolvimento Organizacional, preferencialmente em operações multinacionais ou regionais.
* Conhecimento em desenvolvimento de liderança, assessment e mapeamento de sucessão.
* Habilidade para trabalhar com dados e indicadores de RH e comunicação para tomada de decisão estratégica.
* Vivência com gestão de programas de aprendizado e desenvolvimento, incluindo plataformas digitais de treinamento.
* Espanhol intermediário/avançado para atuação no Paraguai e Uruguai.
* Excelentes habilidades de comunicação, influência e trabalho em equipe.