**PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES**:
- Garantir e manter os procedimentos, e formulários de recrutamento, seleção e treinamento;
- Alinhar junto aos gestores, o perfil das vagas em aberto;
- Auxiliar com o recebimento e conferencia da documentação dos novos colaboradores;
- Coordenar o processo de integração de novos colaboradores;
- Manter e garantir o desenvolvimento de um banco de talentos para recrutamento e seleção;
- Realizar acompanhamento diario das vagas abertas e fechadas e apresentar periodicamente aos gestores e a suprvisão de RH;
**Requisitos**:
- Superior Completo ou cursando em Psicologia, Administração, ou áreas afins.
- Mínimo de 6 meses e desejável 2 anos de experiência na função.
- Conhecimento e habilidade com o Pacote Office.
- Conhecimento em aplicação de testes, analise e correção, e com elaboração de pareceres de entrevistas.