Parte de seu propósito, a Adimax está certa que a diversidade e a inclusão impactam positivamente no meio social e profissional.Aqui, todas as pessoas são bem-vindas!"Vaga elegível também para pessoa com deficiência ou reabilitada"Responsabilidades e atribuiçõesRealizar a divulgação de vagas em plataformas parceiras e redes sociais;Atuar em todo processo de seleção interno ou externo, desde alinhamento de perfil junto ao gestor requisitante, divulgação da vaga, recrutamento e seleção;Realizar entrevistas individuais ou em grupo, selecionar os perfis comportamentais, aplicando testes comportamentais para maior adequação de acordo com os requisitos da vaga;Condução de dinâmicas de grupo;Fornecer feedback aos candidatos entrevistados;Gerir e acompanhar os indicadores da área;Reportar aos gestores os status dos processos seletivos;Gestão de Indicadores de performance R&S;Realização de laudos sobre candidatos e análise de perfil profissional e aderência com a posição.Requisitos e qualificaçõesGraduação Completa ou Cursando em RH, Psicologia;Conhecimento intermediário em Pacote Office;Habilidade com ATS de recrutamento e seleção.
Experiência com plataforma Gupy será considerado um diferencial;Vivência em processo seletivo inclusivo;Experiências anteriores na função, mínimo 2 anos de experiência;Conhecimento em libras será considerado um diferencial.Informações adicionaisConfira abaixo nossos benefícios:Convênio Médico Unimed Nacional (Enfermaria ou Apartamento);Convênio Odontológico AMIL (básico, intermediário e executivo);Vale Refeição ou Restaurante;Vale Alimentação;Bolsa de Estudos (conforme política e elegibilidade);Descontos com instituições de ensino;Convênio Farmácia;Brindes em datas comemorativas;Wellz (Benefício de saúde mental).Etapas do processoAprovação processo seletivo;Contratação;
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