Esenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral.
Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas.
Gerenciar o processo de recrutamento e seleção.
Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do desenvolvimento, envolvimento, motivação e preservação do capital humano.
Desenvolver e monitorar estratégias gerais de RH, sistemas, táticas e procedimentos em toda a organização.
Estimular um ambiente de trabalho positivo.
Supervisionar e gerenciar um sistema de avaliação do desempenho que motive o alto desempenho.
Manter um plano de pagamento e programa de benefícios.
Avaliar as necessidades de treinamento para aplicar e monitorar programas de treinamento.
Reportar à administração e respaldar a decisão através das métricas de RH.
Assegurar a conformidade legal na gestão dos recursos humanos.
Formação Acadêmica: Não informado
Salário: A combinar
Cargo: Chefe ou supervisor de recursos humanos
Empresa: Atlantica hotels
Administradora hoteleira.
Ramo: Turismo/ Hotelaria
(IG)