* Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Experiência prévia na gestão de programas de desenvolvimento.
* Conhecimento em gestão de treinamentos e plataformas de aprendizagem.
* Habilidade na análise e construção de relatórios, controle de indicadores e monitoramento de prazos.
* Conhecimento intermediário a avançado em Excel e PowerPoint, com capacidade para criar relatórios e apresentações estratégicas.
* Perfil analítico, organizado e com excelente comunicação para interação com diversas áreas da empresa.
Descrição do Cargo:
O profissional será responsável por apoiar a gestão e execução de programas estratégicos de desenvolvimento, incluindo Jovem Aprendiz, Estágio e Praticantes, assegurando um processo eficiente desde a seleção até a finalização dos contratos. Além disso, atuará na gestão de treinamentos técnicos e comportamentais, colaborando com as lideranças para o desenvolvimento e retenção de talentos.
Principais Responsabilidades:
* Gerenciamento de Programas de Desenvolvimento:
* Conduzir os programas Jovem Aprendiz, Estágio e Praticantes, desde a atração e seleção até o encerramento dos contratos.
* Monitorar prazos, desempenho e indicadores dos participantes, garantindo uma experiência alinhada aos objetivos organizacionais.
* Implementar e acompanhar iniciativas de desenvolvimento para os participantes.
* Gestão de Treinamentos e Capacitação:
* Apoiar a definição e execução de treinamentos técnicos e comportamentais, alinhados às necessidades da empresa.
* Administrar a plataforma de cursos, assegurando registros, organização e disponibilidade das turmas.
* Acompanhar a jornada de novos colaboradores, promovendo uma experiência positiva e eficaz.
* Suporte à Gestão e Relatórios:
* Monitorar e controlar contratos, cronogramas de embarque e relatórios de atividades de bordo.
* Apoiar processos internos de desenvolvimento em parceria com fornecedores e a área de suprimentos.
* Fornecer dados estatísticos e previsões financeiras do setor mensalmente.
* Oferecer suporte e orientação às lideranças sobre políticas e práticas dos programas de desenvolvimento.