Responsabilidades: Conduzir pesquisas aprofundadas sobre legislações atuais e propostas, regulamentações e emendas que possam impactar os clientes. Analisar atos legislativos, identificando oportunidades e riscos para embasar as estratégias de advocacia junto ao legislativo. Criar relatórios detalhados e white papers que expliquem o impacto potencial de novas leis e políticas sobre os interesses dos clientes. Desenvolver resumos executivos de processos legislativos para garantir que a equipe e os clientes entendam as implicações. Acompanhar continuamente o calendário legislativo, incluindo sessões parlamentares, comissões e audiências, para identificar os desenvolvimentos mais relevantes. Colaborar com a equipe para elaborar estratégias de comunicação direcionadas aos legisladores e stakeholders parlamentares. Garantir que os materiais produzidos refinem as mensagens chave e mencionem especificamente as preocupações legislativas dos clientes. Trabalhar junto a outras equipes para integrar insights legislativos em propostas de valor para os clientes. Assegurar que todas as análises de pesquisa legislativa apoiem as atividades gerais de advocacy e relações governamentais. Requisitos Graduação em andamento em Direito. Interesse e boas noções de Direito Constitucional. Interesse e conhecimento básico sobre o funcionamento do governo e dos processos legislativos. Excelente comunicação escrita. Boa capacidade de pesquisa e análise de informações. Conhecimento de ferramentas de IA. Domínio do pacote Office (Excel, PowerPoint, Word) e ferramentas de pesquisa online. Conhecimento básico do Canva ou outras ferramentas de edição. Perfil Comportamental: Proatividade e espírito de iniciativa, com disposição para aprender e se envolver em diferentes aspectos das relações governamentais. Capacidade de trabalhar de forma colaborativa, com bom relacionamento interpessoal e adaptabilidade a diferentes contextos. Organização e capacidade de lidar com múltiplas demandas simultaneamente. Habilidade para lidar com situações de pressão e prazos curtos. Postura ética, com forte senso de responsabilidade e confidencialidade. Curiosidade intelectual e interesse contínuo sobre os cenários político e legislativo. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Consultor de Relacionamento Empresa: Insight instituto integração homem-trabalho Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DH)