Somos um Grupo brasileiro que acredita que, por meio da inovação e tecnologia, é possível desenvolver negócios, evoluir e capacitar pessoas, otimizar processos e oferecer serviços e produtos de qualidade.
Iniciamos a nossa jornada representados pela Autoglass, uma extensa rede com mais de 80 lojas distribuídas pelo território brasileiro, voltada para o comércio de vidros e peças automotivas.
Nosso crescimento abriu portas para o surgimento de novos negócios que foram integrados ao Grupo. Hoje, também somos referência no mercado segurador e de afinidades, com a Maxpar. Em nossa mais recente jornada, anunciamos um novo pilar com foco em inovação, tecnologia e digitalização nas operações, representado pela empresa b4b tech.
Acreditamos que, juntos, nossos negócios são capazes de gerar impactos econômico, social e ambiental positivos no mercado em que atuamos, na vida de nossos colaboradores e nas comunidades onde estamos inseridos.
Afinal, nós existimos para proporcionar soluções que melhoram a vida das pessoas. Esse é o propósito que une e fortalece os nossos negócios.
Se você se identifica com uma empresa que valoriza a diversidade, o respeito, a ética, a tolerância, a responsabilidade social e a constante busca por inovação e melhoria contínua, venha construir uma carreira no Grupo Autoglass!
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* Formação superior completa ou em fase de conclusão em administração ou áreas correlatas.
* Experiência com Gestão de Pessoas e Processos;
* Experiência com ferramentas de Planejamento;
* Conhecimento intermediário ou avançado em Excel.
Competências para o cargo:
* Liderança;
* Análise Crítica;
* Comunicação assertiva;
* Gestão de Conflitos;
* Desenvolvimento de Equipe;
* Adaptabilidade;
* Inovação e Melhoria;
* Resolução de Problemas.
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* Identificar oportunidades de faturamento;
* Interagir com a equipe Comercial para Planejamento e organização de atividades diárias, semanais e mensais;
* Acompanhar indicadores de Devoluções;
* Realizar feedback com a equipe e desenvolvimento de carreira;
* Acompanhar processos administrativos da área;
* Promover treinamentos para desenvolvimento da equipe;
* Atuar com demais áreas da empresa para garantir efetividade dos processos e desenvolver melhorias;
* Gestão do ponto, férias, aderência e demais acompanhamentos dos colaboradores.