Principais atividades a serem desempenhadas:
1. Cadastro de novos funcionários no sistema da empresa;
2. Verificação de documentação necessária para admissão de novos colaboradores;
3. Controle de frequência dos funcionários, como registro de ponto e controle de horas extras;
4. Cálculo e pagamento de férias e décimo terceiro salário;
5. Cálculo e pagamento de rescisões;
6. Manutenção de cadastro dos colaboradores atualizado;
7. Gestão de benefícios, como plano de saúde e vale-transporte;
8. Controle de afastamentos, como licença maternidade e licença médica;
9. Gestão e pagamento de fornecedores;
10. Compras, retiradas e entregas de materiais diversos;
11. Prestar suporte ao usuário da informação;
12. Cobrir férias de demais integrantes da equipe (Auxiliares, assistentes) sempre que necessário;
13. Processamento de Folha de Pagamento: Auxiliar na elaboração, conferência e controle da folha de pagamento, admissões e rescisões;
14. Elaborar relatórios diversos.
Competências técnicas e conhecimentos desejáveis:
1. Conhecimentos básicos de contabilidade e ADM;
2. Conhecimento em Pacote Office, com ênfase em Excel;
3. Curso superior em ADM, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
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