Será responsável por desempenhar atividades, com foco atração e desenvolvimento das pessoas.
Este profissional será peça-chave para garantir a conformidade com as políticas internas, impulsionar o engajamento dos colaboradores e oferecer suporte às lideranças na construção de um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia; Desejável conhecimento da plataforma Sólides; Conhecimento em processo de remuneração cargos e salários.
Atividades: Conduzir processos de recrutamento e seleção alinhados às necessidades de desenvolvimento da empresa; Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores; Conduzir processos de gestão do desempenho; Revisar e documentar processos internos do RH, garantindo sua padronização e eficiência; Realizar diagnósticos de clima organizacional e apoiar na definição de planos de ação; Apoiar o fortalecimento da cultura organizacional, implementando ações para promover um ambiente alinhado aos valores e objetivos estratégicos da empresa; Ser um facilitador na comunicação interna e engajamento dos colaboradores, garantindo transparência e alinhamento; Apoiar o desdobramento de ações relacionadas à área de saúde e segurança.