Cargo: Vendedor Benefícios: Unimed (após 6 meses de empresa); Vale-transporte (desconto de 6% do salário) caso seja necessário; PAT (almoço servido na empresa); Seguro de vida; Auxílio para estudos e treinamentos conforme orçamento do setor e da empresa. Requisitos: Ensino médio completo ou curso técnico ou superior em andamento; Possuir conhecimento sobre os produtos e sobre o mercado de atuação da empresa; Possuir conhecimento sobre informática (editor de textos, planilhas eletrônicas, software de apresentação); Possuir conhecimento sobre o sistema de informações; Possuir conhecimento sobre técnicas de vendas; Possuir conhecimento e habilidade sobre planejamento; Possuir habilidade para atendimento e relacionamento com clientes internos, externos e fornecedores; Possuir conhecimento sobre os processos da empresa; Possuir conhecimento sobre a Legislação Fiscal. Principais Atividades: Sumário (atividades resumidas): Realizar vendas de maneira consultiva, com foco na sustentabilidade e rentabilidade do negócio, proporcionando crescimento junto aos clientes e parceiros. Categorias: Realizar atendimento a clientes, negociando preços, prazos, condições de pagamento e descontos; Orientar os clientes quanto às especificações dos produtos e/ou serviços da empresa (Venda consultiva); Efetuar vendas por diversos canais, bem como, fazer visitas esporádicas aos clientes, com a finalidade de vender os produtos e informar a sua qualidade e atender a necessidade do cliente; Visitar clientes, com a finalidade de vender produtos, especificando as respectivas características, visando atender as suas necessidades; Elaborar diariamente o controle de vendas e pedidos de produtos aos clientes, visando entregar a solução desejada em tempo hábil; Manter-se atualizados sobre as características dos produtos de seu segmento de atuação; Analisar o cenário comercial bem como as práticas de mercado propondo melhoria contínua para os processos e atividades da área, de maneira frequente a fim de contribuir para estratégia comercial; Analisar as sugestões dos clientes sobre o atendimento recebido e os produtos oferecidos repassando ao superior imediato as informações pertinentes; Conhecer o modelo de negócios da empresa e manter-se informado quanto às condições de vendas, buscando identificar claramente o que nos diferencia da concorrência; Negociar com clientes condições de pagamento, auxiliando na cobrança, sempre que necessário; Auxiliar no processo de devolução de produtos, garantido a satisfação do cliente; Interpretar os indicadores de venda enviados diariamente, estabelecendo sistemas de controle e acompanhamento para identificar oportunidades de melhoria e garantir o alcance das metas estabelecidas; Sugerir novos cadastros de produtos e alterações de portfólio baseado nas solicitações e necessidades do dia a dia, acompanhado do setor de Inteligência de Mercado; Orientar os clientes sobre os procedimentos internos e legais da empresa, devolução, garantia, cancelamento de nota, logística, Centro de Treinamento; Contribuir de forma efetiva com os indicadores Individuais e Globais e campanhas; Prospectar frequentemente novos clientes a fim de aumentar o percentual de vendas e obter novos vínculos comerciais; Colaborar com seus pares com o conhecimento técnico e comercial no segmento na qual atua; Propor frequentemente sugestões de melhoria para os processos, com foco em inovação e avanço do negócio. Etapas Do Processo De Recrutamento e Seleção: 1ª Triagem do currículo; 2ª Realização dos testes de Mapeamento de Perfil (são enviados por e-mail); 3ª Entrevista com o RH; 4ª Entrevista com o gestor. J-18808-Ljbffr