Analista de RH (foco em contrato intermitente)
Responsável por administrar as rotinas de mão de obra eventual e contrato de trabalho no formato intermitente, bem como RPA ´s e terceiros.
Controle do cumprimento das exigências trabalhistas.
Verificação e acompanhamento dos horários de trabalho e escalas de folgas.
Requisitos
Ensino superior completo (Administração, Direito ou Recursos Humanos).
Experiência anterior na função.
Conhecimento em legislação trabalhista.
Conhecimento em contratação de mão de obra avulsa e contrato de trabalho intermitente.
Conhecimento em operações hoteleiras (cozinha, manutenção, recepção, governança, A&B), será considerado um diferencial.
#J-18808-Ljbffr