Principais Responsabilidades:Contribuir para o planejamento de vendas da empresa, auxiliando na análise da viabilidade das metas propostas pela liderança, com base em dados fornecidos sobre histórico de vendas, oportunidades identificadas e planos de negócio.Auxiliar na supervisão da carteira de clientes dos consultores de vendas, colaborando na fidelização, prospecção e no cumprimento de prazos e condições acordados.Apoiar o estabelecimento de metas para os consultores de vendas e acompanhar a performance individual, reportando dados relevantes e sugerindo planos de melhoria, sob orientação do Coordenador ou Gerente.Participar da elaboração e execução de planos de negócios, sugerindo ações comerciais para as linhas de produtos e marcas designadas, com foco em rentabilidade, volume e valor das vendas, sob supervisão direta.Participar de reuniões e visitas com clientes-chave da regional, buscando auxiliar no fortalecimento do relacionamento e identificação de novas oportunidades de negócios.Apoiar a equipe em treinamentos, feiras, congressos e visitas a campo, observando e contribuindo para o desenvolvimento dos consultores de vendas.Auxiliar na revisão e no reporte do forecast semanal e acompanhar as ações planejadas, reportando dados sobre a efetividade dos planos para o gestor responsável.Apoiar na análise de pedidos de vendas, na administração de concessões de crédito e em outras demandas operacionais dos consultores, sempre seguindo as diretrizes da liderança.Colaborar na triagem de candidatos para posições abertas e auxiliar na observação de possíveis talentos no mercado que possam ser contratados pela empresa.Manter um canal claro de comunicação com os gestores, reportando dados do mercado e atualizações da equipe de vendas conforme orientações.Colaborar na identificação de oportunidades de negócios com base em informações captadas no campo, incluindo percepções sobre clientes, concorrência e o mercado.Auxiliar na organização de roteiros mensais da equipe, acompanhar a execução semanal e apoiar no desenvolvimento técnico e comportamental dos consultores de vendas.Realizar outras atividades compatíveis com o cargo, conforme solicitado pela liderança ou demandado pelo serviço.Qualificações Necessárias:Graduação completa em Medicina Veterinária, Administração ou áreas afins.Habilitação mínima categoria B.Boa experiência na área Comercial e/ou Marketing.Matemática Financeira aplicada ao comercial (faturamento bruto e net, margem, mark-up e outros conceitos de rentabilidade).Disponibilidade para viagens.Conhecimento do processo comercial.Bom relacionamento com as interfaces, promovendo melhorias e inovação.Tomada de decisão baseada em dados, ferramentas de gestão da informação B.I.Orientação para resultados.Domínio pacote Office.
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