Objetivo do Cargo:
Atuar com excelência na gestão de processos do Departamento Pessoal, assegurando conformidade legal, atendimento humanizado e suporte estratégico aos clientes.
Principais Atividades:
1. Processamento de admissões, desligamentos e férias;
2. Fechamento e apuração da folha de pagamento e encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF);
3. Apuração e entrega de obrigações acessórias: eSocial, SEFIP, CAGED (quando aplicável), DIRF, RAIS;
4. Controle e conferência de ponto eletrônico/manual;
5. Atendimento consultivo aos clientes sobre legislação trabalhista, convenções e melhores práticas de DP;
6. Manutenção e atualização de cadastros de colaboradores e empresas no sistema;
7. Apoio no cumprimento de prazos legais e orientação ao cliente em relação a obrigações trabalhistas e previdenciárias.
Requisitos Técnicos:
1. Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas;
2. Experiência anterior em Departamento Pessoal, preferencialmente em escritório contábil;
3. Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
4. Conhecimento em eSocial e demais obrigações acessórias;
5. Desejável conhecer sistemas de folha (Domínio Sistemas);
6. Desejável conhecer Automações de AI.
Perfil Comportamental Alinhado aos Valores Mult Officer:
1. Comprometimento com o cliente: prestar um atendimento próximo, proativo e transparente;
2. Organização e foco em resultados: entrega dentro dos prazos e com precisão;
3. Postura ética e senso de responsabilidade sobre as informações;
4. Boa comunicação e empatia: saber ouvir o cliente, explicar com clareza e agir com sensibilidade;
5. Espírito colaborativo e harmonia no ambiente de trabalho;
6. Vontade de crescer e aprender: perfil proativo, que busca constante atualização e melhoria de processos.
Diferenciais Desejáveis:
1. Vivência com clientes de pequeno e médio porte dos setores de comércio e serviços;
2. Experiência com atendimento humanizado ao cliente;
O que oferecemos:
1. Ambiente acolhedor, com cultura organizacional voltada à valorização e ao desenvolvimento humano;
2. Oportunidade de aprendizado contínuo e plano de crescimento;
3. Participação em treinamentos de IA e capacitações frequentes;
4. Reconhecimento por meritocracia e performance;
5. Acesso a ferramentas modernas de gestão e contabilidade digital.
Interessado(a)s enviar o currículo, via WhatsApp.
#J-18808-Ljbffr