AtribuiçõesConduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a entrevista final e onboarding de novos colaboradores.Atuar com rotinas de folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, férias e rescisões.Administrar planos de saúde, vale-alimentação e outros benefícios corporativos.Realização de atendimento aos colaboradores e suporte em programas de RH.RequisitosFormação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.Experiência em pacote office.Experiência com rotinas de R&S.Boa comunicação oral e escrita.Organização e gestão de tempo.
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