Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Psicologia e áreas afins;Ter experiência em atividades relacionadas a remuneração e performance;Pacotes office intermediário;Capacidade em analisar indicadores e tendências, realizando projeções e planos de ações;Será um diferencial vivência no ERP SENIOR;Disponibilidade para atuar presencialmente em Ijuí/RS.Analisar dados estatísticos ao que se refere a cargos e salários;Controlar as movimentações salariais da empresa, através da execução e controle do fluxo das operações de cada área responsável;Gerir orçamento da área, assim como, monitorar os resultados e metas mensais;Realizar pesquisas de remuneração junto ao mercado;Elaborar relatórios e sugerir recomendações de alterações estruturais e de cargos, ajustes salariais e revisão dos critérios, programas e políticas para administração da remuneração.