Promover o aumento das vendas dos produtos e serviços da empresa.
Responsabilidades e atribuições Apresentar os produtos de forma atrativa e informativa aos clientes, destacando suas características, benefícios e vantagens.
Abordar os clientes de maneira cortês e proativa, oferecendo assistência e informações relevantes para despertar interesse nos produtos.
Identificar as necessidades individuais dos clientes e fornecer orientação personalizada, sugerindo produtos que atendam às suas preferências e requisitos.
Distribuir materiais promocionais, como folhetos, amostras grátis ou brindes, para aumentar a visibilidade dos serviços e atrair a atenção dos clientes.
Registrar as vendas realizadas e coletar feedback dos clientes sobre os produtos, auxiliando na análise de desempenho e na identificação de oportunidades de melhoria.
Participar de treinamentos oferecidos pela empresa para se manter atualizado sobre os produtos, suas especificações e argumentos de venda eficazes.
Elaborar relatórios periódicos ou feedback sobre as atividades realizadas, resultados obtidos e desafios enfrentados durante o processo de promoção.
Lidar com possíveis objeções dos clientes de forma profissional e convincente, buscando soluções e alternativas que atendam às preocupações levantadas.
Manter o local de trabalho limpo e organizado, garantindo uma apresentação profissional e convidativa para os clientes.
Acompanhar as estratégias de promoção da concorrência e relatar insights relevantes para o coordenador de vendas.
Representar a empresa em eventos, feiras ou exposições, promovendo os produtos e interagindo com potenciais clientes.
Requisitos e qualificações Ensino médio completo Experiência na área Operação com CRM Pacote Office intermediário Gestão de tempo e organização Conhecimento em Power BI Informações adicionais Quantidade de vagas: 01 Carga horária: 44 horas semanais Atuação Senai Poço Prazo determinado (06 meses) O processo seletivo terá como etapas: Dinâmica de grupo e Entrevistas.
(Caso ocorra alguma alteração, informaremos previamente) Para casos de aproveitamento em processos posteriores, este processo seletivo poderá ser utilizado no decorrer do ano de 2025, valendo-se que houve candidatos aptos.
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