Venha para o coração da comunicação na cidade de São Paulo. A Fundação Cásper Líbero, em seus 80 anos, moldou o cenário brasileiro e faz a história acontecer todos os dias. Seguindo os objetivos culturais e jornalísticos do grande ícone pioneiro na área, Cásper Líbero, fazem parte do complexo as marcas: Rádio Gazeta FM, Faculdade Cásper Líbero, Gazeta Esportiva, Gazeta Press, Corrida Internacional de São Silvestre, São Silvestrinha, Corrida 9 de Julho, TV Gazeta e os programas veiculados no canal. Aqui, os diversos veículos são abrigados pelo inesquecível Edifício Gazeta, símbolo arquitetônico que se destaca na Avenida Paulista, 900. Seja FCL, seja memoráve l. Principais benefícios: Vale Refeição, Alimentação e Transporte; Gympass; Convênio com o SESC; Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida Bradesco; Convênio Farmácias: Rede Raia, Drogasil e Pharmer´s; Campanha de material escolar em Janeiro; Massagem com massoterapeuta; Parceria com restaurantes da região. Principais Atividades: Coordenar as atividades da equipe de Administração de Pessoal, garantindo a execução precisa e eficiente dos processos diários; Gerenciar o processamento da folha de pagamento, assegurando a correta apuração dos encargos e impostos, dentro dos prazos estabelecidos; Assegurar a contabilização adequada e a provisão da folha de pagamento; Controlar rigorosamente os registros de ponto e compensações, garantindo conformidade com a legislação vigente; Organizar e manter a documentação dos colaboradores atualizada, incluindo contratos de trabalho e demais registros obrigatórios; Implementar, monitorar e revisar as políticas de Recursos Humanos relacionadas à Administração de Pessoal; Acompanhar e garantir a aplicação das normas e convenções coletivas pertinentes à área de gestão de pessoas; Elaborar e analisar relatórios gerenciais de indicadores da área, identificando oportunidades para otimização dos processos e redução de custos; Orientar líderes sobre questões trabalhistas e processos internos, fornecendo suporte contínuo; Garantir a correta transmissão de informações ao eSocial e a entrega das declarações obrigatórias, conforme exigido pela legislação. Requisitos: Formação superior completa em Administração ou áreas afins; Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou áreas correlatas; Conhecimentos no sistema Apdata; Domínio de ferramentas como Excel e Power BI para análise de dados e relatórios; Profundo conhecimento das legislações trabalhistas, encargos sociais e eSocial; Experiência sólida em gestão de folha de pagamento e controle de ponto eletrônico; Experiência comprovada em liderança e gestão de equipes, com foco no desenvolvimento e orientação de colaboradores. Desejável: Experiência como preposto em processos trabalhistas; Conhecimentos em auditoria de folha de pagamento; Perfil proativo, com capacidade de implementar melhorias contínuas e otimizar processos; Visão estratégica voltada para a modernização e inovação das rotinas da área de Administração de Pessoal, com foco na adoção de novas tecnologias e melhores práticas.