Estamos em busca de um Líder de Projetos para integrar nosso time e ajudar na gestão de projetos de grande e médio porte no setor de desenvolvimento. O profissional será responsável por coordenar a execução dos projetos, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com qualidade. O Líder de Projetos atuará como facilitador entre as áreas de negócios e a equipe técnica, gerenciando o progresso das atividades e realizando apresentações de resultados e status dos projetos para stakeholders.
Responsabilidades:
1. Gerenciar e coordenar projetos de grande e médio porte, assegurando a entrega conforme cronograma e orçamento.
2. Elaborar, manter e acompanhar cronogramas de projetos, identificando riscos e propondo soluções.
3. Utilizar ferramentas de gerenciamento de projetos, como Jira, para monitoramento do progresso, evolução das atividades e elaboração de relatórios.
4. Organizar e conduzir reuniões de acompanhamento com stakeholders, entregando resultados e atualizações sobre o andamento dos projetos.
5. Auxiliar na construção de cards e histórias para a equipe de desenvolvimento, garantindo que as tarefas estejam bem definidas e alinhadas aos objetivos do projeto.
6. Trabalhar junto ao time de desenvolvimento para assegurar o entendimento claro das demandas e prioridades.
7. Monitorar e garantir a execução das tarefas conforme o planejado, apoiando a equipe na resolução de bloqueios e desafios.
8. Identificar e gerenciar riscos e problemas do projeto, tomando ações corretivas quando necessário.
9. Realizar a análise de performance do projeto e propor melhorias contínuas.
Requisitos:
1. Experiência prévia como Líder de Projetos ou em cargos similares em empresas de tecnologia.
2. Domínio das ferramentas Jira para gestão de projetos e controle de progresso.
3. Conhecimento sólido em elaboração e controle de cronogramas de projetos.
4. Capacidade de realizar apresentações de resultados e status para diversos níveis de stakeholders.
5. Experiência em gestão de projetos de grande e médio porte, preferencialmente na área de desenvolvimento de software.
6. Habilidade para construir cards e histórias claras e objetivas para o time de desenvolvimento.
7. Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita, com foco na organização e clareza.
8. Proatividade, habilidade de negociação e foco em resultados.
Desejável: conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc.).
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