Apoiar a execução de processos de admissão, demissão, controle de salários e benefícios; organizar documentos e informações cadastrais dos funcionários; auxiliar no recrutamento e seleção de candidatos; manter registros de funcionários; resolver questões do departamento pessoal e de RH; comunicar-se com outros setores da empresa, como jurídico, financeiro e contabilidade.Formação Acadêmica: Não informadoSalário: A combinarCargo: Assistente de recursos humanosEmpresa: Grupo EngefortRamo: Segurança PatrimonialAtua com segurança patrimonial e serviços.
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