Habilidades e Conhecimentos
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O candidato deve ter habilidades analíticas e de comunicação eficaz.
Capacidade de priorizar tarefas e gerenciar o tempo de forma eficiente.
Conhecimento em legislações trabalhistas e regulamentações pertinentes.
Experiência prévia em gestão de pessoas ou administração.
Disponibilidade para aprender e se adaptar às necessidades da empresa.
Capacidade de manter a confidencialidade e privacidade da informação.