Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e SeleçãoNível hierárquico: AnalistaLugar de trabalho: Igrejinha, RSRegime de contratação: TemporárioJornada: Período IntegralSobre a empresa: A Adecco em parceria a Piccadilly, uma marca global reconhecida pela qualidade, conforto, design, moda e tecnologia.Atividades e Responsabilidades:Resumo do Cargo: será responsável pela condução de processos seletivos de alto impacto, tanto para vagas estratégicas quanto de grande volume. Este profissional atuará em todas as etapas de recrutamento, desde o entendimento das necessidades da área solicitante até a entrega de candidatos qualificados, garantindo que os processos sejam ágeis, eficazes e alinhados à cultura da empresa.Conduzir processos seletivos para vagas estratégicas, de liderança e de volume, atendendo diferentes áreas da organização.Trabalhar em parceria com líderes e gestores para entender as demandas de recrutamento e mapear perfis ideais.Realizar triagem de currículos, entrevistas comportamentais e técnicas, além de avaliações de competências e habilidades.Garantir o uso de boas práticas de recrutamento, prezando pela experiência do candidato e a qualidade do processo seletivo.Utilizar e otimizar ferramentas de recrutamento e sourcing (LinkedIn, plataformas de emprego, banco de talentos, etc.).Atuar de forma consultiva com os gestores para alinhar expectativas e oferecer suporte estratégico no processo de contratação.Coordenar e acompanhar a realização de processos de seleção de grande volume, garantindo que os prazos e a qualidade sejam cumpridos.Fornecer feedbacks claros e construtivos aos candidatos e aos gestores durante todo o processo seletivo.Garantir a integração de novos colaboradores, promovendo o processo de onboarding e acompanhamento inicial.Acompanhar indicadores e métricas de recrutamento, propondo melhorias contínuas no processo de seleção.Fomentar a cultura da empresa durante o processo seletivo, assegurando que o perfil cultural dos candidatos esteja alinhado com os valores organizacionais.Requisitos obrigatórios:Regiões consideráveis: Igrejinha, Taquara, Parobé, Nova HartzFormação: Psicologia, ADM, Gestão de RH, áreas correlatasConhecimentos:Experiência sólida em recrutamento e seleção, com foco em processos seletivos de grande volume e vagas estratégicas.Conhecimento avançado em técnicas de entrevista, avaliação de competências e mapeamento de perfil.Familiaridade com plataformas de recrutamento, ferramentas de sourcing e gestão de candidatos.Habilidade em comunicação assertiva e negociação.Capacidade de trabalhar sob pressão, com foco em resultados e prazos.Perfil analítico, com facilidade em lidar com métricas e dados de recrutamento.Experiência em recrutamento para diferentes níveis hierárquicos e áreas funcionais.Observações:Tipo de Contratação: Temporária AdeccoPeríodo Previsto de Contrato: 90 diasJornada de Trabalho: Horário flexível (normalmente das 7h30 às 17h18)Modalidade: 3 dias presenciais e 2 dias Home – conforme negociação com o gestor.
#J-18808-Ljbffr