Aqui, na Aço Cearense acreditamos no desenvolvimento das pessoas, na sustentabilidade, na colaboração mútua e respeitamos a diversidade.Estamos em busca de talentos internos que queriam vivenciar os desafios da área de – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.Se você quer buscar mais desenvolvimento e novas oportunidades de crescimento no Grupo Aço Cearense, confira o perfil e atendendo aos requisitos, inscreva-se! Requisitos:Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Conhecimento em técnicas de entrevista por competências.Habilidade para conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo.Capacidade de trabalhar com prazos e metas.Habilidade em elaboração de relatórios e acompanhamento de processos.Habilidade com pacote office, principalmente Excel.Experiência comprovada com processos de grande volume de contratações. Descrição de Atividades:Realizar a seleção conforme perfil da vaga e estratégia definida e procedimento operacional.Monitorar o colaborador durante o contrato de experiência junto ao gestor da área, acompanhando sua adaptação à empresa para efetivação.Monitorar os indicadores de R&S, intervindo no fluxo de trabalho sempre que se fizer necessário, otimizando os resultados da área. Aplicar testes para seleção dos candidatos, com o objetivo de identificar o perfil em alinhamento com a solicitação.Emitir parecer dos candidatos, quando necessário, informando ao gestor o perfil do candidato.Monitorar as entrevistas técnicas com requisitantes da área, conforme o procedimento operacional.Elaborar os procedimentos do subsistema de Recrutamento e Seleção, encaminhando para revisão e posterior validação do Líder.Elaborar relatórios gerenciais de R&S, quando necessário para subsidiar a tomada de decisão.Promover a disseminação do conhecimento técnico (on the job) possibilitando o alinhamento do conhecimento.Realizar entrevistas de desligamento de colaboradores, para identificar os fatores que interferem na rotatividade.Realizar suas atribuições sob orientação e/ou supervisão limitada e eventual.Acompanhar os indicadores e metas junto ao superior imediato para a devida medição das atividades da sua área de atuação.#Vemsergrupoacocearense