O(A) Engenheiro(a) de Segurança do Trabalho será responsável pela coordenação de equipes e projetos, visando o cumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho e assegurando a integridade física de colaboradores, parceiros e clientes. Além disso, terá a função de definir e executar estratégias preventivas e corretivas, contribuindo para a continuidade operacional, a proteção das instalações e a preservação do meio ambiente.RequisitosFormação superior em Engenharia Civil, Engenharia de Produção ou Engenharia Ambiental, com especialização em Segurança do TrabalhoExperiência mínima de 2 anos na função, incluindo elaboração de documentação técnica e gestão de equipesFamiliaridade com normas de trabalho em altura (NR35) e construção civil (NR18)Boa comunicação verbal e escrita, com clareza na transmissão de informações técnicasHabilidade para liderar, organizar e motivar equipes, adaptando-se a diferentes contextos e demandasCapacidade de resolução de conflitos e tomada de decisão responsável, incentivando a melhoria contínua e a cultura de segurançaAtividadesCoordenar a equipe de Segurança do Trabalho, definindo metas, acompanhando desempenho e promovendo o desenvolvimento profissional dos integrantesPlanejar, implementar e avaliar programas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, alinhados às normas vigentesGarantir a conformidade legal, representando tecnicamente a empresa e atuando na elaboração e revisão de procedimentos internosRealizar análises de risco, investigações de incidentes e acidentes, propondo e executando ações corretivas e preventivasElaborar e gerenciar documentação técnica, incluindo planos de emergência, laudos e relatórios de segurançaEspecificar, aprovar e controlar o uso de equipamentos de proteção individual (EPI) e coletiva (EPC), mantendo estoque e distribuição adequadaColaborar com a área de saúde ocupacional para integrar programas de prevenção de riscos ambientais e controle médicoPromover inspeções e auditorias comportamentais, identificando e corrigindo desvios de segurançaOrientar as equipes sobre boas práticas, normas e procedimentos, reforçando a cultura de segurança em todas as atividadesParticipar de processos de contratação e desligamento no setor de segurança do trabalho, apoiando a alocação de profissionais conforme demanda.Forma de ContrataçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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