Realizar admissão e rescisão, controlar e planejar férias.
Calcular e providenciar benefícios aos
funcionários.
Elaborar documentos para clientes.
Tratar seguro de vida.
Atender os sindicatos.
Conhecer
um pouco sobre legislação trabalhista.
**Escolaridade Mínima**: Ensino Médio (2º Grau)