Responsabilidades:
1. Conduzir processos seletivos, desde a divulgação de vagas.
2. Gerenciar banco de talentos e promover ações para atração de candidatos.
3. Aplicar pesquisas de clima e sugerir melhorias no ambiente de trabalho.
4. Desenvolver ações para fortalecer a cultura organizacional.
5. Acompanhar avaliações de desempenho e apoiar lideranças no feedback.
6. Apoiar políticas de diversidade e programas de inclusão.
7. Promover ações para um ambiente de trabalho mais equitativo.
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