Gestão de todos os subsistemas de RH:Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Onboarding, Avaliação de Desempenho, Administração de Pessoal, Saúde e Segurança. Programar e executar o treinamento de todos os novos colaboradores. Apoiar as áreas em todos os processos seletivos. Organizar eventos internos e externos relativos a valorização do colaborador. Elaborar os fluxogramas dos processos de RH e desenvolver material de apoio. Controlar os treinamentos mandatórios ou não. Elaborar e controlar os trabalhos de gestão de pessoas. Apoiar as lideranças com os trabalhos de gestão de pessoa e desenvolvimento de pessoal. Ministrar treinamentos internos relacionados com a qualidade. Apurar indicadores de RH. Acompanhar os programas e datas multinacionais de RH e suas apresentações. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Actual rh Recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (IB)