**Missão**
Realizar a gestão da equipe de vendas da escola, estabelecendo, revisando e acompanhando as metas comerciais, focando em ações que aumentem as vendas e resultados da escola.
**Responsabilidade do cargo**
Planejar, supervisionar e analisar o processo de vendas realizado, garantindo a qualidade e satisfação do cliente;
Realizar treinamentos e reuniões de resultados;
Realizar vendas ativas por meio de contatos telefônicos, leads coletados em ações externas e indicações;
Planejar e executar ações comerciais internas e externas para prospectar alunos, realizando convites para conhecer a escola;
Buscar parcerias com comércios, empresas, escolas e etc.;
Observar as práticas da concorrência quanto a preços, ofertas e etc. apresentando sugestões para melhorar o desempenho da equipe comercial;
Negociar valores e formas de pagamentos dos cursos e produtos oferecidos, sempre seguindo as premissas adotadas pela empresa;
Realizar Follow Up dos leads;
Atender meta estipulada pela direção referente a matricula e faturamento comercial;
Direcionar a equipe comercial para a melhor execução das tarefas do departamento comercial, focando o atingimento de metas e solução de problemas pertencente ao setor.
**Requisitos e qualificações**
Experiência com vendas de cursos ou serviços;
Técnica de negociação;
Habilidade no trato com pessoas;
Foco em resultado;
Liderança;
Boa comunicação;
Persuasão;
Conhecimento em Marketing será um diferencial.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: a partir de R$1.400,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Dias úteis e finais de semana
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
- Comissão
Pergunta(s) de seleção:
- Conte brevemente qual estratégia você utilizaria para trazer mais alunos para a escola.
**Experiência**:
- vendas de cursos e/ou serviços (obrigatório)