A Fadami está em busca de um Analista de Recursos para compor nosso time! Este profissional será responsável pelo recrutamento e seleção de talentos da área de tecnologia, além de atuar em rotinas de RH, como pesquisas de clima organizacional e projetos de desenvolvimento de colaboradores. Estamos em busca de alguém que entenda as especificidades do mercado tech e que contribua para criar uma cultura de engajamento e inovação.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir o processo seletivo para vagas da área de tecnologia, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a integração dos novos colaboradores, garantindo uma experiência eficiente e estratégica para candidatos e times;Utilizar metodologias de recrutamento para atrair candidatos qualificados, incluindo divulgação de vagas, busca ativa de talentos, triagem de currículos, entrevistas e feedbacks, com foco em posições técnicas e especializadas;Criar e gerenciar um pipeline de talentos para posições estratégicas e técnicas, garantindo a disponibilidade de profissionais alinhados com as demandas do negócio;Realizar pesquisas de clima organizacional e coletar feedbacks dos colaboradores para apoiar na criação de ações de melhoria contínua;Contribuir para a criação de relatórios e apresentações para suportar iniciativas de gestão de pessoas;Apoiar o monitoramento e desenvolvimento da cultura organizacional;Colaborar com gestores e times de tecnologia para entender as necessidades de cada área e os perfis das vagas, garantindo um recrutamento mais assertivo;Orientar gestores e equipes em práticas de entrevistas, avaliação e feedback, especialmente para cargos técnicos;Atuar na melhoria contínua dos processos de recrutamento e rotinas de RH, buscando novas práticas e ferramentas do mercado para aumentar a eficiência e a assertividade;Requisitos e qualificaçõesGraduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência comprovada em recrutamento e seleção, com foco em vagas de tecnologia e perfis técnicos;Conhecimento de técnicas de entrevista por competências e triagem de perfis tech, incluindo entendimento de stacks tecnológicas e metodologias ágeis;Sólido conhecimento em plataformas de recrutamento e redes de talentos (LinkedIn, Gupy, Indeed etc.);Capacidade de comunicação, empatia e organização;Experiência com atividades de engajamento, pesquisa de clima e desenvolvimento de pessoas.Informações adicionaisVale transporte;Vale Refeição ou Alimentação;Plano de saúde;Plano odontológico;Desconto em parceiros;Dayoff no dia do aniversário + Cartão Presente;Auxílio cultura;Seguro de vida;Ambiente de trabalho descontraído e agradável.
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