Formação: Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Comunicação e áreas afins;Vivência em projetos de desenvolvimento organizacional;Experiência com construção de PDIs e trilhas de aprendizagem;Capacidade de condução de projetos de treinamento de lideranças e de colaboradores;Experiência em levantamento de necessidades de treinamento junto à gestão das áreas;Comunicação e habilidades interpessoais bem desenvolvidas, com forte habilidade de comunicação, negociação, resolução de problemas e iniciativa de novos processos.Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento de líderes e equipes por meio de levantamento das necessidades; gestão do conhecimento, processos de aceleração da rampagem e otimização de resultados do negócio.Utilizar-se da avaliação de desempenho e pesquisas internas para construção e acompanhamento de rituais de gestão, com foco na aceleração do desenvolvimento e carreira dos nossos Nexx.Construir materiais e sugerir ações para promoção de comportamentos alinhados à cultura organizacional.Garantir o funcionamento da gestão do conhecimento acerca de treinamentos na organização, mantendo a plataforma Moodle atualizada;Liderar e produzir a entrega de programas e materiais de treinamento e desenvolvimento alinhados com as necessidades do negócio; Reportar os indicadores de treinamento e desenvolvimento da área a gestores e funcionários para auxiliar na tomada de decisões;Conduzir os programas internos de desenvolvimento de lideranças;Estruturar treinamentos que impactem diretamente o negócio nas equipes de produto, comercial e techs com foco em promover o aumento no faturamento da empresa e o conhecimento interno dos produtos;Conduzir programas de desenvolvimento de soft skills de colaboradores.