Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda ExternaNível hierárquico: CoordenadorLugar de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralCoordenador Comercial SêniorLocalidade: São Paulo (capital ou interior) / Presencial em São Paulo/SP ou Rio Claro/SPFormato: Horário Comercial | Presencial | Viagens frequentes entre unidadesObjetivo da Função:Profissional responsável por liderar estrategicamente a operação comercial de 35 unidades próprias de uma rede de Franquias, distribuídas em 8 clusters. O foco será no aumento das vendas, excelência no PDV, gestão de pessoas, performance de indicadores e entrega de resultados com base em dados e dashboards.Responsabilidades:Liderança direta de 6 supervisores e 68 vendedores, atuando em diferentes regionais;Execução da estratégia comercial nas unidades, com foco em: Ticket médio, conversão, NPS e rentabilidade;Acompanhamento de KPIs e análise de dados via dashboard e Power BI;Presença ativa no campo com foco em engajamento e performance;Implementação de campanhas promocionais e estratégias de merchandising;Desenvolvimento da equipe com cultura de feedback contínuo e performance;Treinamentos e construção de rituais de cultura comercial;Relacionamento com fornecedores e gestão de mix de produtos;Visão estratégica, análise de SWOT, PDCA e aplicação prática de ferramentas de gestão.Requisitos:Formação superior completa (Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas);Pós-graduação será um diferencial;Experiência sólida em gestão de equipes comerciais no varejo presencial (obrigatório);Vivência comprovada com PDV, supervisores e rotinas de campo;Alta capacidade de leitura de dados e indicadores de performance (Excel, Power BI, dashboards);Perfil analítico, com domínio em CRM, técnicas de merchandising, planejamento comercial;Perfil hands-on, energético e protagonista;Disponibilidade para viagens constantes entre unidades próprias;Forte capacidade de comunicação, liderança e tomada de decisão.Pacote de Remuneração:Salário fixo CLT: R$ 10.000,00;PLR: Até 2 salários por performance;Premiações: Premiações Trimestrais, atrelado a metas.Benefícios:Cartão Ifood Flexível: R$ 600,00;Assistência Médica;Assistência Odontológica;Seguro de Vida;Celular corporativo;Plano de Carreira;Ferramentas de trabalho (notebook, sistema CRM, BI);Ajuda de Custo KM, Pedágio e Alimentação ou Aluguel de Carro ou Carro da empresa.Diferenciais Culturais:Gestão centrada em performance, dados e pessoas;Clima colaborativo, com protagonismo e valorização da autonomia;Cultura de feedback, rituais de resultado e presença ativa em campo;Ambiente desafiador, voltado à inovação comercial e desenvolvimento contínuo de equipes.
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